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Con la finalidad de reconocer el esfuerzo de quienes privilegian la equidad de género en sus empresas, el diputado Carlos Alfredo Alaniz Romero presentó una iniciativa con proyecto de decreto que propone beneficiarlos con estímulos fiscales.
La propuesta, que fue enviada a la Comisión de Puntos Constitucionales y Legislación para su análisis y dictamen, reforma diversas disposiciones de la Ley General de Hacienda del Estado de Morelos y busca exentar a las personas físicas y morales del Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal.
Para ello se plantea la adición del Título noveno, denominado “De los Estímulos Fiscales por Igualdad Laboral”, a quienes logren la equidad de género en sus empresas, comprobando que en su plantilla laboral tienen igual número de trabajadoras y trabajadores, logrando la igualdad laboral.
El coordinador del Grupo Parlamentario del PAN recalcó la necesidad de promover desde las mismas leyes, la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida, poniendo énfasis, al mismo tiempo, en el empoderamiento de las mujeres, principalmente en los planos educativo, laboral y político.
Aseguró que los incentivos fiscales promueven y fortalecen la implementación de buenas prácticas de inclusión laboral por parte de las empresas, facilitando a este sector de la población el acceso, desarrollo y permanencia en el empleo.
Dijo que contamos a nivel estatal, nacional e internacional, con la legislación suficiente para respetar los derechos de igualdad entre mujeres y hombres en materia laboral; sin embargo, falta mucho por hacer para lograr que esto se cumpla.
Recordó que dentro de su trabajo legislativo, sometió a la consideración del Pleno una iniciativa donde se tiene por objetivo principal, que el gabinete del Gobernador este integrado por el mismo número de hombres y mujeres.
Finalmente, Carlos Alaniz enfatizó que la igualdad entre hombres y mujeres es un principio fundamental de la democracia, pero en la realidad siguen existiendo en todo el país casos de discriminación por razones de sexo, ya que en la mayor parte de los casos las mujeres ocupan empleos precarios o de tiempo parcial, sin recibir la misma remuneración que un varón.
