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La situación laboral de los extrabajadores despedidos de Nissan se mantiene como un tema de gran preocupación en el estado, ante la dificultad de conseguir nuevas fuentes de empleo.
El presidente de COPARMEX Eduardo Aguilar Ochoa dijo que las empresas afiliadas han recibido cientos de solicitudes de empleo por parte de extrabajadores de Nissan han sido presentadas en distintas empresas, con resultados aún insuficientes.
Dijo que entre 20 y 30 personas que han logrado ingresar a procesos de entrevista y periodo de prueba, pero la colocación efectiva sigue siendo limitada.
Son muchos trabajadores —entre ellos ingenieros, licenciados y especialistas— aceptan puestos fuera de su formación profesional: administración, servicio, comercio, entre otros.
Añadió que a través del Servicio Nacional del Empleo ofrece un programa de apoyo a empleadores, donde el salario del primer mes de prueba es cubierto por la dependencia, facilitando la contratación.
Dijo que se reconoce que se trata de un paliativo, no una solución de fondo. Se requiere mayor presión social y gestión gubernamental para atraer más empresas y generar vacantes suficientes.
Añadió que no basta con lo que viene se necesita que el gobierno cree condiciones para que lleguen más empresas. el aeropuerto no es un detalle menor: es el puente para que Morelos crezca y genere los empleos que tanta falta hacen.
