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DE VISITA EN MORELOS LIDER NACIONAL DEL SNTSS INFORMA SOBRE AMPARO

Este día varios trabajadores sindicalizados del Instituto Mexicano del Seguro Social llegaron a su sindicato para denunciar algunas irregularidades que prevalecen previo a la XXV Sesión sindical pero les fue negado el paso derivado de que estuvo de visita en Morelos su dirigente nacional Manuel Vallejo Barragán quien concedió una entrevista exclusiva a Zona Centro Noticias y confirmó que se interpuso un amparo contra la reforma laboral.

“No todas las modificaciones que se hicieron en la reforma laboral tienen la particularidad de afectar al trabajadores del Seguro Social pero hay otras que si nos inquietas y otras en un futuro pudieran modificarse en la interpretación o darles un sesgo que trastocaran los derechos de los trabajadores y ante esa circunstancia estamos tomando las providencias necesarias a través del amparo” dijo el líder Nacional.

El Líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Vallejo Barragán explicó que el amparo se interpuso hace unos días para buscar preservar los derechos de los trabajadores porque no están de acuerdo en el tipo de contratación que se está proponiendo en los artículos 35, 39 A, 39 B donde se habla de una contratación a prueba o se habla de una contratación a capacidad inicial porque se habla de la gente a la cual se le da un contrato y que puede ser gente calificada para hacer trabajos administrativos o profesionales especializados como una enfermera quirúrgica, como una enfermera administrativa, como un médico o nefrólogo que son profesionales con especialización y al cabo del tiempo después de que ayudan a resolver el trabajo les den las gracias o los despidan sin ninguna responsabilidad para el patrón según marca la nueva ley.

Dijo que el SNTSS tampoco está de acuerdo en que se genere un pago de salarios caído de 12 meses.

“Cuantas veces hemos dado cuenta de que se cometen injusticia con los trabajadores se les rescinde laboralmente y pasa se va un litigio se llevan tres o cuatro años donde se demuestra en el laudo que el trabajador es inocente y despedido injustificadamente y se le restituye en el trabajo y después de cinco años de lucha jurídica solo le pagan uno, no estamos de acuerdo” sentenció.

Por último explicó que buscarán que se respete el tipo de contratación que se tiene actualmente con un contrato colectivo de trabajo que tiene 70 años que se ha mantenido de forma respetuosa con el gobierno y el sindicato y sentenció que ese no está en juego y ese no se toca.

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