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Con el compromiso de consolidar una justicia laboral más accesible, el Gobierno de Morelos, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), presentó la “Primera Campaña de Conciliación Laboral 2025”, dirigida a promover soluciones pacíficas, en donde se prioriza el diálogo antes que el juicio.
Durante el acto protocolario, llevado a cabo en el Salón Morelos del Palacio de Gobierno, José Víctor Sánchez Trujillo, titular de la SDEyT, subrayó que esta estrategia busca agilizar la resolución de controversias mediante acuerdos que beneficien a ambas partes, evitando procesos largos y costosos.
“Con esta campaña se atenderán procedimientos vigentes del modelo anterior, así como conflictos entre personas trabajadoras y empleadoras del estado, ayuntamientos y organismos públicos, a fin de mantener la paz laboral en la tierra que nos une”, añadió.
En tal sentido, Ana Samantha Davis Sánchez, coordinadora del Trabajo y Previsión Social, destacó la importancia de trabajar de forma articulada para ofrecer soluciones eficaces a los conflictos laborales, por ello, en esta campaña bajo el eslogan “La conciliación es tu mejor opción”, representa un esfuerzo institucional sin precedentes para promover el diálogo, reducir el rezago judicial y fortalecer la confianza en las instancias laborales.
“Esta estrategia operará en coordinación con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, la Dirección de Inspección del Trabajo y el Centro de Conciliación Laboral, a fin de garantizar una atención integral en cada etapa del proceso”, precisó.
La coordinadora también mencionó que las personas interesadas en resolver su conflicto a través de la conciliación pueden comunicarse al número de teléfono 777-329-2200 extensión 1316 o escribir al correo electrónico correspondencia.ctyps@gmail.com, donde recibirán orientación sobre el procedimiento y podrán agendar su participación.
Con esta campaña, el Gobierno de Morelos reafirma su compromiso por impulsar un entorno laboral equilibrado, donde la conciliación contribuya al respeto de los derechos, la certidumbre jurídica y el fortalecimiento de la economía estatal.
