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Victoria Morelos Domínguez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), informó que se mantienen abiertas las mesas de diálogo con la administración central para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, aunque las condiciones laborales y salariales siguen sin resolverse favorablemente para el gremio.
Detalló que ya se cuenta con un proyecto de convenio, el cual será sometido a consulta de la base trabajadora en los próximos días. Las principales demandas del sindicato son un incremento salarial del 20% y la homologación del apoyo de despensa para todo el personal.
Sin embargo, la propuesta oficial de la universidad solo ofrece el aumento de política salarial del 4%, lo que dejaría nuevamente a los trabajadores por debajo del salario mínimo vigente.
La líder sindical señaló que es indispensable el apoyo de los gobiernos estatal y federal para que la máxima casa de estudios obtenga los recursos necesarios: se requieren cerca de 60 millones de pesos solo para lograr la nivelación salarial correspondiente a 2026, recurso que la institución por sí sola no tiene capacidad de cubrir. En total, mil 118 trabajadores permanecen en incertidumbre ante la falta de respuesta satisfactoria.
Ante el estancamiento, la organización sindical definió su calendario de acciones: el 26 de mayo se realizará la asamblea de consulta para conocer la postura definitiva de la base.
Si no se obtiene el aval o no hay un avance real en las negociaciones, se procederá al emplazamiento a huelga programado para el 28 de mayo, medida que activarían si no se atienden sus exigencias antes de esa fecha.
