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MORELOS EMPIEZA CON ESTABILIDAD LABORAL 2012

Como parte del esfuerzo para hacer de la conciliación una constante y del arbitraje una excepción, el Gobierno de Marco Adame Castillo inicia el 6 año de administración con un clima de estabilidad laboral, sin huelgas declaradas por el sector obrero por falta de acuerdos con la parte de patronal, lo que también ha contribuido a que Morelos sea uno de los estados más atractivos para la llegada de nuevas inversiones, apertura de empresas y generación de empleos.

La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) del estado, Karla Aline Herrera Alonso, comentó que al cierre del 2011 se tenía un registro de 577 emplazamientos a huelga presentados ante este órgano de justicia laboral, en comparación con los mil 500 registrados en el 2006, confiando que la cifra tenga poco movimiento, resultado de la reconciliación entre las partes.

“Esto implica que el periodo más complicado para la Junta Local es diciembre y enero, lo importante es que los factores de la producción, se pongan de acuerdo”, mencionó la presidenta de la Junta Local de Conciliación, al tiempo de precisar que existe confianza en que al iniciar el 2012 se logre conciliar esta cifra de emplazamientos.

En este contexto, Karla Aline Herrera mencionó que actualmente se registra un total de 3 mil convenios establecidos ante la JLCyA, siendo que en el año 2006 se registró una cifra menos a los mil convenios, lo que es de destacarse a nivel nacional, y que habla de la tarea que de manera permanente realiza el Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Productividad.

“Esto implica que hay una mayor conciencia por parte tanto de los empresarios como trabajadores y sindicatos, par que ya sea que en el ámbito colativo o individual, se tenga la solución de conflictos a través del diálogo”, apuntó.

Herrera Alonso dijo que es importante señalar, que las revisiones contractuales se registran con mayor índice en los meses de noviembre, diciembre y enero, por lo tanto se trabaja de forma persistente en el diálogo y la conciliación.

De acuerdo con la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, gracias a los acercamientos continuos con los patrones y la base de trabajadores de las empresas, existe actualmente menos proclividad al estallamiento de huelgas, ya que la sensibilidad de las partes ante escenarios mundiales de crisis económicas y ajustes financieros, se antepone para prefiere preservar las fuentes de empleo y una actividad productiva.

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