Inicia gobierno de Morelos operativo de difusión, asesoría y orientación sobre la implementación de la «Ley Silla»

El Gobierno de Morelos, encabezado por Margarita González Saravia, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) y mediante la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT), inició el Operativo de Difusión, Asesoría y Orientación sobre la Implementación de la “Ley Silla”, con el propósito de garantizar condiciones laborales dignas y proteger la salud de las y los trabajadores en la entidad.

Fausto Miguel Miranda Montero, titular de la DGIT, argumentó que la estrategia contempla visitas informativas y asesorías directas a centros de trabajo de los sectores comercio y servicios, priorizando la prevención y el acompañamiento técnico a empleadores. Durante los recorridos se brinda orientación sobre obligaciones patronales, se resuelven dudas y se establecen canales de contacto para seguimiento.

Explicó que la reforma al artículo 132, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de proporcionar asientos con respaldo para descansos periódicos y prohíbe mantener a las personas trabajadoras de pie durante toda la jornada laboral.

Miranda Montero detalló que el cumplimiento considera dos vertientes: la adecuación de condiciones físicas en los centros de trabajo, mediante la adquisición de sillas o asientos con respaldo, y la actualización del Reglamento Interior de Trabajo, el cual debe registrarse ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para su validación.

Las personas trabajadoras y empleadoras que requieran asesoría pueden acudir a las oficinas de la DGIT, ubicadas en Francisco Leyva número 5, altos, Centro de Cuernavaca. También pueden comunicarse al teléfono 777 310 1441, vía WhatsApp al 777 300 1222 o al correo electrónico dgit@morelos.gob.mx, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas, donde recibirán orientación especializada y acompañamiento para el cumplimiento de la normativa vigente.

El Gobierno de Morelos garantiza espacios laborales más seguros y saludables, reduce riesgos de enfermedades asociadas a la bipedestación prolongada y fortalece un entorno productivo más justo y competitivo en “La tierra que nos une”.